R³Haltung

 | R³HALTUNG |

R³ ist das sichtbare Zeichen Ihrer inneren Haltung, die Sie anderen Menschen entgegen bringen. Als Unternehmen - und als Mensch.

Wo Menschen mit wertschätzendem Respekt behandelt werden - und einen Sinn in ihrer Arbeit sehen, engagieren sie sich hochmotiviert, um einen starken ROI (= return on investment) zu schaffen. Beides zusammen sorgt für eine Reputation, die anziehend auf anderen Menschen wirkt: Kunden, potentielle Mitarbeiter und engagierte Dienstleister.

Eine starke Reputation ist der Wert der Zukunft. Wenn es in unserer vernetzten Welt darum geht, als Unternehmen zu bestehen - bei Kunden und Mitarbeitern. 

Wer als Marke gewinnend wirken will, setzt auf Transparenz und eine direkte oder indirekte Kommunikation der eigenen Werte.

Guter Ruf wird von begeisterten Menschen geschaffen. Intern und extern.

Wer seinen Mitmenschen bewusst mit einer inneren Haltung echten Respektes begegnet, überzeugt. Als Mensch - und auch als Unternehmen. 

Wer Menschen anziehen will, kommuniziert auf Augenhöhe und gibt Menschen das Gefühl, als Persönlichkeit gesehen zu werden.

Erfolgreiche Führungskräfte sind verlässlich, klar und verfolgen ein sinnvolles Ziel.

Leistungen von Unternehmen der Zukunft sind ihren Preis wert, statt „billig“ zu sein. Von Menschen erbracht, statt von „Humankapital“.

WERTvolle Haltung führt zum Erfolg. Das stärkt den ROI.

Dank Internet werden Produkte austauschbar. Persönlichkeit jedoch ist individuell und zieht die passenden Menschen an. Persönlichkeit schafft den Unterschied - und zahlt sich in finanziellem Erfolg aus.

| R³ - IHRE HALTUNG FÜR ERFOLG |

Haltung R³

ist das Ergebnis einer inneren Haltung - welche sich an wertvollen Zielen ausrichtet. Zielen, die langfristige Erfolge erbringen und dabei den Menschen, der die Leistung erbringt, respektvoll berücksichtigen.

hat starken Einfluss darauf, was Ihr Unternehmen ausstrahlt und wen es anzieht.

Ihre Reputation als Unternehmen wirkt in Zukunft immer stärker kaufentscheidend und beeinflusst zunehmend, ob sich gute Leute bei Ihnen bewerben. Es geht um Ihre Unternehmenskultur. 
Sie kennen das mit den Bewertungen  im Internet. Sie kaufen auch da, wo mindestens vier von fünf Sternen locken, oder???