3 ¾ x Respekt. Warum?

1 | Warum – ist Respekt für Unternehmen Erfolg bringend? Stellen Sie sich ein Uhrwerk vor: Um die korrekte Zeit anzuzeigen, tun viele hundert Einzelteile ihren Dienst. Geht ein Teil kaputt oder versagt kurzzeitig den Dienst, … Weiterlesen

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Chefs, so läuft das nicht…

Dies ist mein Beitrag zur Blogparade von Heike Lorenz mit dem Titel “Zur Sache, Chef!” Bewerbungen schreiben ist doof. Firmen erwarten heute oftmals die “eierlegende Wollmilchsau” mit Vollausbildung, abgeschlossenem Studium, mindestens drei Jahren Auslandserfahrung und … Weiterlesen

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Unternehmenskultur entscheidet

Was für Menschen gilt, gilt allerdings auch für Unternehmen. Wir merken sehr schnell, ob wir uns “willkommen” fühlen sollen und dürfen. Oder ob wir einfach nur als lästiger Bittsteller wahrgenommen und behandelt werden. Doch genau wie … Weiterlesen

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