Vorgestern Abend. Nix Sehenswertes im Fernsehen (jaaa, das Jammern geht schon los…!). Also Kamin anzünden und mit einem Glas Wein aufs Sofa. Zeit zum Reden. Mein Mann und ich hatten in der letzten Zeit den einen … Weiterlesen
Mein Onkel hieß Manfred. Er ist Anfang des Jahres mit 76 Jahren gestorben. Doch er war besonders. Von ihm habe ich viel über nonverbale Kommunikation gelernt. Denn er war gehörlos. Nicht von Geburt an, sondern aufgrund … Weiterlesen
Wer Menschen “führt”, der hat in vielen Unternehmen das schicke Eckbüro mit den vielen Fenstern, den Dienstwagen samt Firmenparkplatz, eine Assistentin – und “etwas zu sagen”. Doch Halt! Eigentlich sollte es statt um Macht und Statussymbole … Weiterlesen
Eigentlich hast Du überlegt, ob Du diesen Blogpost überhaupt lesen sollst – denn Du trittst gar nicht auf Bühnen auf. Gut dass Du hier bist, denn DAS ist (D)ein Irrtum. Wir alle treten ständig auf … Weiterlesen
20 gute Gründe und drei Nachteile, warum Du am Flipchart zeichnen solltest, um Menschen für Dich und Deine Themen zu begeistern … Weiterlesen
Früher hatten wir ein Sekretariat im Büro, in dem einem freundliche und charmante Assistentin Anrufe für uns entgegen nahm. Sie tat dies immer dann, wenn wir – aus welchem Grund auch immer – nicht selbst … Weiterlesen
Geschäftsfeld In welchem Bereich ist Ihr Unternehmen tätig? Jede Branche und Unternehmensgröße, jeder Standort und auch die Tatsache ob beispielsweise Produktions- oder Verwaltungsbetrieb – alles das hat Einfluss auf die Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur. Manche Geschäftsfelder sind … Weiterlesen
Mein Beitrag zur Blogparade “Mein Wunschkunde ist…” von Sascha Theobald: Anziehend oder abstoßend – so wirken die beiden Pole eines Magneten. Mit Ihren Kunden ist das ganz ähnlich: Sie als Unternehmerin ziehen bestimmte Kunden an und stoßen zeitgleich … Weiterlesen
Fehlt auch Ihnen der nötige „Respekt“ im Netz? Immerhin verbringen wir viel Zeit in den neuen Medien: Je nach Statistik sind wir Deutschen im Durchschnitt zwei Stunden täglich „im Netz“ – beruflich wie privat. Das … Weiterlesen
Wer Menschen führt tut gut daran, sich seiner Verantwortung bewusst zu sein. Denn er bestimmt maßgeblich mit, wie das Unternehmen wahrgenommen wird. Von Interessenten, Mitarbeitern, Kunden, Bewerbern, Dienstleistern und Wettbewerb. Kurzum: Von Menschen. Und die sind auch … Weiterlesen
